معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد که بر اساس فرمول جدید محاسبه اضافه‌کاری، مبلغ پرداختی به پرستاران برای هر ساعت اضافه‌کاری بر اساس سابقه کاری آن‌ها متفاوت خواهد بود. این بازه پرداختی از ۵۵ هزار تومان برای پرستاران تازه‌کار آغاز شده و تا ۱۲۰ هزار تومان برای پرستاران با ۲۹ سال سابقه می‌رسد.
جزئیات محاسبه اضافه‌کاری پرستاران
دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درباره نحوه محاسبه اضافه‌کاری پرستاران گفت:
- پرستاران تازه‌کار (در سال‌های ابتدایی خدمت) برای هر ساعت اضافه‌کاری بین ۵۵ تا ۶۰ هزار تومان دریافت می‌کنند.
- پرستارانی با ۱۵ سال سابقه، که متوسط سن خدمتی پرستاران در کشور را تشکیل می‌دهند، بر اساس فرمول جدید، بین ۸۲ تا ۸۵ هزار تومان برای هر ساعت اضافه‌کاری دریافت خواهند کرد.
- پرستاران با سابقه ۲۹ سال یا بیشتر، هر ساعت اضافه‌کاری را با مبلغ ۱۲۰ هزار تومان دریافت می‌کنند.
این تغییرات در راستای بهبود وضعیت معیشتی پرستاران و افزایش انگیزه کاری آنان صورت گرفته است.
وضعیت لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران
عبادی همچنین درباره لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران توضیح داد که تمام مراحل فنی و کارشناسی این لایحه در معاونت پرستاری انجام شده و یک بار در خردادماه به دولت ارسال شده است. اما با توجه به تغییرات مدیریتی در وزارت بهداشت، لایحه برای بازبینی به وزارتخانه بازگشته و اکنون در انتظار ارسال به دولت جهت بررسی و تصویب قرار دارد.
موضوعات مطرح‌شده در این لایحه:
- بازنشستگی و اصلاح قوانین مربوط به آن.
- امکان ادامه تحصیل پرستاران.
- در نظر گرفتن فوق‌العاده خاص برای پرستاران.
- ایجاد صندوق بازنشستگی ویژه برای کادر پرستاری.
استخدام و افزایش نیروی انسانی در وزارت بهداشت
معاون پرستاری همچنین از برنامه وزارت بهداشت برای جذب ۲۵ هزار نیروی انسانی جدید خبر داد. بر اساس این برنامه، ۱۱ هزار نفر از این افراد پرستاران خواهند بود که بخشی از کمبود نیروی انسانی در این حوزه را جبران می‌کند. وی تاکید کرد که جلسات فنی برای دریافت مجوزهای استخدامی پرستاران برگزار شده و به زودی فرآیند جذب آغاز خواهد شد.
اهمیت این تغییرات برای پرستاران
این تغییرات و تصمیمات جدید از جمله افزایش حقوق اضافه‌کاری، جذب نیروهای جدید و تصویب لایحه حمایت از پرستاران، گامی مهم در راستای بهبود شرایط کاری و معیشتی پرستاران محسوب می‌شود. با توجه به فشار کاری زیاد و شرایط سختی که پرستاران با آن روبه‌رو هستند، اجرای این تصمیمات می‌تواند به افزایش انگیزه در این قشر زحمت‌کش و بهبود کیفیت خدمات درمانی منجر شود.
نتیجه‌گیری
اعلام فرمول جدید برای محاسبه اضافه‌کاری و پیگیری لایحه حمایت از پرستاران نشان از توجه بیشتر به این گروه مهم از کادر درمان دارد. با اجرای این تغییرات، انتظار می‌رود که شرایط شغلی پرستاران بهبود یابد و برخی از مشکلات معیشتی آنان مرتفع شود.
نویسنده
ارسال نظر