در روزهای اخیر، تغییرات مهمی در حوزه سیاست‌های حمایتی از پرستاران و کادر درمان صورت گرفته است. با وجود اینکه چند روز پیش دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، از پیگیری لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی پرستاران خبر داده بود، امروز وزیر بهداشت اعلام کرد که این لایحه به حمایت از حقوق مادی و معنوی کادر درمان تغییر یافته است. این تغییر، به نوعی نشان‌دهنده تلاش برای گسترش دایره شمول این حمایت‌ها به سایر گروه‌های حوزه درمان از جمله تکنسین‌های بیهوشی، رادیولوژیست‌ها و دیگر کارکنان مرتبط است.
جزئیات لایحه حمایت از حقوق کادر درمان
وزیر بهداشت، دکتر محمدرضا ظفرقندی، اعلام کرد که این لایحه در حال حاضر آماده شده و در مرحله ارائه به سازمان اداری امور استخدامی قرار دارد. او افزود که هدف این لایحه، جبران بخشی از مطالبات و مشکلات قانونی کادر درمان است. بر اساس اظهارات وزیر، این لایحه با در نظر گرفتن جنبه‌های مختلف از جمله حقوق مادی، معنوی و استخدامی کادر درمان تهیه شده است.
این لایحه به گفته دکتر عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، شامل جزئیاتی مانند معافیت‌های مالیاتی، افزایش ظرفیت استخدام، ایثارگری، تامین مسکن و خدمات رفاهی برای پرستاران است. مواردی که به طور مستقیم به افزایش انگیزه کاری و بهبود شرایط کاری پرستاران و سایر گروه‌های درمانی کمک می‌کند.
تغییرات ایجاد شده در لایحه
این تغییرات در حالی رخ داده است که پیش‌تر، نسخه‌ای از لایحه حمایت از حقوق پرستاران در دولت گذشته در حال تدوین بود و انتظار می‌رفت تصویب آن بتواند به بسیاری از مشکلات پرستاران پایان دهد. اما با تغییر دولت، این لایحه دچار وقفه شد و اکنون تحت عنوانی جامع‌تر در حال پیگیری است. به نظر می‌رسد این تغییرات، علاوه بر در نظر گرفتن حقوق پرستاران، بر برقراری عدالت میان همه گروه‌های درمانی نیز تمرکز دارد.
نیازهای پرستاران و اهمیت تصویب این لایحه
نسیم هاتفی مودب، عضو شورای عالی نظام پرستاری، در این خصوص اظهار داشت که تصویب چنین لایحه‌ای می‌تواند پاسخگوی بسیاری از مطالبات پرستاران باشد. از جمله مواردی که در این لایحه به آن‌ها اشاره شده است، اصلاح فرمول اضافه‌کار پرستاران، برقراری فوق‌العاده خاص و افزایش ظرفیت استخدام است. این موضوعات به طور مستقیم به مشکلاتی همچون کمبود نیرو، فشار کاری بالا و نارضایتی مالی پرستاران می‌پردازد.
هاتفی همچنین تاکید کرد که تصویب این لایحه می‌تواند نقش موثری در کاهش اعتراضات اخیر پرستاران ایفا کند. این اعتراضات، بیشتر به دلیل عدم پرداخت به موقع حقوق و معوقات، شرایط سخت کاری و کمبود امکانات رفاهی صورت گرفته است.
اصلاحات در فرمول اضافه‌کار پرستاران
وزیر بهداشت در مراسم روز ملی پرستاری اعلام کرد که فرمول اضافه‌کار پرستاران از متوسط ساعتی ۳۰ هزار تومان به ۸۰ هزار تومان افزایش یافته است. این در حالی است که سازمان نظام پرستاری پیش‌تر به مبلغ نهایی تعیین شده اعتراض کرده بود. بر اساس بیانیه این سازمان، فرمول پیشنهادی قرار بود میانگین اضافه‌کار را به ۱۰۰ هزار تومان در ساعت افزایش دهد، اما در مصوبه نهایی این رقم به ۶۵ هزار تومان کاهش یافت. همچنین، محل تامین این منابع درآمد اختصاصی وزارت بهداشت اعلام شد که باعث نگرانی‌هایی در میان پرستاران شده است.
معوقات پرداختی و مشکلات حقوقی پرستاران
یکی از مشکلات اصلی پرستاران در سال‌های اخیر، تأخیر در پرداخت حقوق و معوقات بوده است. وزیر بهداشت اشاره کرد که در زمان آغاز مسئولیت او، این معوقات بعضاً تا ۱۴ ماه نیز به طول انجامیده بود. با این حال، وی تاکید کرد که با کمک دولت و سازمان‌های بیمه، بخشی از این معوقات پرداخت شده است. به گفته او، کارانه‌ها تا فروردین و اضافه‌کارها تا تیرماه پرداخت شده‌اند، اما همچنان بخش‌هایی از این معوقات باقی مانده است.
چالش‌های پیش‌روی لایحه جدید
دکتر ظفرقندی با اشاره به اهمیت اصلاح قوانین در حوزه پرستاری و درمان، اظهار داشت که بسیاری از مطالبات پرستاران و کادر درمان به اصلاحات قانونی نیاز دارد و این موضوع فراتر از اختیارات وزارت بهداشت است. وی همچنین تاکید کرد که برای حل این مشکلات، همکاری میان دستگاه‌های مختلف از جمله سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری استخدامی و مجلس شورای اسلامی ضروری است.
اهمیت توجه به حقوق کادر درمان
با توجه به فشارهای وارده بر کادر درمان، به ویژه در دوران همه‌گیری کرونا، حمایت از این گروه به عنوان ستون اصلی نظام سلامت اهمیت ویژه‌ای دارد. کمبود نیروی انسانی، حقوق پایین و نابرابری در پرداخت‌ها از جمله مشکلاتی هستند که به شکل‌گیری اعتراضات و نارضایتی‌های متعدد در میان پرستاران و سایر کارکنان درمانی منجر شده است.
تغییر عنوان لایحه از “حمایت از حقوق پرستاران” به “حمایت از حقوق کادر درمان” نشان‌دهنده رویکرد جامع‌تر دولت در این زمینه است. اما لازم است این لایحه با برنامه‌ریزی دقیق و شفافیت در اجرا همراه باشد تا بتواند به مشکلات این قشر زحمت‌کش پایان دهد.
نتیجه‌گیری
تصویب لایحه حمایت از حقوق مادی و معنوی کادر درمان می‌تواند گامی بزرگ در جهت بهبود شرایط کاری پرستاران و سایر گروه‌های درمانی باشد. اما موفقیت این لایحه به اجرای دقیق آن و تامین منابع مالی کافی بستگی دارد. پرستاران به عنوان یکی از مهم‌ترین ارکان نظام سلامت، نیازمند حمایت جدی و پایدار هستند و تصویب و اجرای این لایحه می‌تواند بخش زیادی از مشکلات آن‌ها را برطرف کند.
نویسنده
ارسال نظر